⛵ Stell dir vor, dein Unternehmen ist ein Segelschiff – und das Wetter ändert sich ständig. In der digitalen Welt ändert sich das „Wetter“ täglich: Neue Technologien, veränderte Kundenbedürfnisse und unvorhergesehene Marktbewegungen. Organisationen, die starr bleiben, riskieren, den Anschluss zu verlieren. Aber was bedeutet das konkret?Es reicht nicht, die „Segel“ (Technologien) zu setzen. Die Mannschaft […]
Wie trifft dein Team Entscheidungen? Und wie stellst du sicher, dass alle Perspektiven Gehör finden? Die Gleichstellung ist eines der Grundprinzipien von Soziokratie 3.0 – und ein fundamentaler Faktor, um Entscheidungen zu dezentralisieren. Doch Gleichstellung bedeutet nicht, dass jede Entscheidung per Konsens getroffen werden muss. Was bedeutet Gleichstellung in der Praxis?👉 Jeder hat das gleiche […]
Wer trägt in einer modernen Organisation eigentlich die Verantwortung?…der Chef, oder? Nein, im Optimalfall jeder einzelne Mitarbeiter, indem er folgenden Leitsätzen folgt:👉 Sei Proaktiv:Reagiere, wenn etwas gebraucht wird, tue, was du zugesagt hast, und übernimm deinen Teil der Verantwortung für den Kurs der Organisation. 👉 Von Fremdverantwortung zu Selbstverantwortung:Anerkenne die Auswirkungen deines Handelns und Nicht-Handelns […]
