Sie und Ihre Mitarbeiter kennen das Unternehmen bestens; vielleicht schon zu gut – und vor lauter Bäumen lässt sich der Wald nur schwer ausmachen. Sie fragen sich, ob ein Blick von aussen helfen könnte. Wäre ein Sparring-Partner im Hintergrund das Richtige?
Coaching
Ihre Situation
Ihr Bedürfnis
Sie möchten …
… jemanden, der Ihnen einfach mal zuhört.
… mit jemandem Ideen austauschen und besprechen können – ohne dass diese gleich publik werden.
… offene und ehrliche Feedbacks.
Unser Ansatz
- 1Sparring-Partner
- Wir hören Ihnen zu – und geben konstruktives Feedback; im geschlossenen Rahmen, nicht öffentlich
- Wir unterstützen Sie in der Ausarbeitung von Konzepten – im Hintergrund
- 2Team-Coach
- Wir befähigen Ihr Team, Ziele zu fixieren und diese zu erreichen.
- Dabei unterstützen und begleiten wir Sie ausschliesslich methodisch – die Inhalte werden vollständig durch Ihr Team erarbeitet
Ihr Mehrwert
Sie können sich auf die Inhalte konzentrieren – das „wie“ überlassen Sie uns.
Sie profitieren von offenen Statements – schaffen so zusätzliches Potential für die Steigerung des Unternehmenswerts
Ein Sparring-Partner gibt Ihnen zusätzliche Sicherheit.
